За повідомленням міськради, за цей період роботодавці передали фахівцям центру понад 3,5 тисячі додаткових вакансій. Працівники служби також розглянули понад 3,6 тисячі звернень і 1,5 тисячі резюме людей, які шукали роботу.
Рекрутинг — це пошук і добір працівників під вимоги конкретного роботодавця. Як пояснює міськрада, консультанти центру з’ясовують кадрові потреби підприємства та вимоги до претендентів, а потім підбирають кандидатів. На прохання роботодавця можуть організувати їхнє тестування й оцінювання за допомогою психодіагностичних методик.
Для безпосереднього знайомства роботодавців із кандидатами в області від початку року провели 47 мініярмарків вакансій: до них долучилися 48 роботодавців і 451 шукач роботи. Ще понад 600 шукачів відвідали 29 презентацій роботодавців, повідомила міськрада. Серед послуг служби також є координація співбесід та організація днів відкритих дверей.
Джерела
Новина спирається на 1 повідомлення одного джерела. Час — коли джерело опублікувало повідомлення, за Києвом; «оригінал» веде на його матеріал. Заголовків і текстів джерел uadot не відтворює — лише факти, із зазначенням, хто їх повідомив.
- Збаразька міська радаоригінал: Збаразька міська рада, 16 жовтня, 11:56 (відкриється в новій вкладці)
Виправлень немає. Якщо текст зміниться, тут з’явиться запис із датою й описом правки.
